เอเอส วัตสัน (AS Watson) ผู้ค้าปลีกด้านสุขภาพและความงามระดับโลกที่ใหญ่ที่สุด ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญในการขับเคลื่อนพันธสัญญาด้านการจ้างงานเคนรุ่นใหม่ระดับโลก โดยได้เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้าร่วมงานแล้วกว่า 134,000 คนทั่วโลก และจัดอบรมพัฒนาทักษะรวมกว่า 3.8 ล้านชั่วโมง ซึ่งนับเป็นการก้าวข้ามครึ่งทางของเป้าหมายในการสร้างโอกาสให้เยาวชนกว่า 200,000 คนภายในปี 2573

นอกจากการสร้างโอกาสการจ้างงานแล้ว เอเอส วัตสัน ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร โดยได้ลงทุนอย่างต่อเนื่องในการจัดการเรียนรู้รวมกว่า 3.8 ล้านชั่วโมง สำหรับพนักงานใหม่ในปีแรกของการทำงาน ซึ่งเท่ากับว่าพนักงานแต่ละคนได้รับการอบรมเฉลี่ย 28 ชั่วโมงต่อคน สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของกลุ่มบริษัทในการเสริมศักยภาพบุคคลากรใหม่ ให้มีทักษะพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมค้าปลีกที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว

เอเอส วัตสัน เปิดตัวพันธสัญญานี้ในปี 2565 เพื่อช่วยรับมือกับความท้าทายที่คนรุ่นใหม่เผชิญในการก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงาน เนื่องจากขาดประสบการณ์การทำงานจริงในช่วงเริ่มต้น และช่องว่างระหว่างความรู้ทางทฤษฎีกับทักษะการปฏิบัติ ส่งผลให้โอกาสในการได้งานลดลง เอเอส วัตสันจึงมุ่งมั่นที่จะช่วยพวกเขาก้าวข้ามอุปสรรคเหล่านี้ ด้วยการมอบประสบการณ์การทำงานจริงและการฝึกอบรมทักษะเชิงปฏิบัติ เพื่อเชื่อมโยงโลกการศึกษากับโลกการทำงานเข้าด้วยกัน

เสริมพลังให้คนรุ่นใหม่

​ดร. มาลิน่า ไหง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัท เอเอส วัตสัน (Group CEO of AS Watson)กล่าวว่า “ที่ เอเอส วัตสัน เราไม่ใช่แค่มอบงานให้กับกลุ่มคนรุ่นใหม่ แต่เรายังมอบความรู้สึกของการเป็นส่วนหนึ่ง เป้าหมายในชีวิต และเครื่องมือที่จะนำพาพวกเขาไปสู่ความสำเร็จ

ดังนั้นเมื่อเราลงทุนในคนรุ่นใหม่ นั่นคือการลงทุนในอนาคตของทุกสิ่ง ทั้งอุตสาหกรรมของเรา ชุมชนของเรา และโลกของเรา นี่คือจุดประสงค์ที่แท้จริงเบื้องหลังทุกโอกาสที่เราสร้างขึ้น”

ผลกระทบที่มากกว่าตัวเลข

​นอกจากจะเปิดโอกาสให้กับคนที่เริ่มทำงานครั้งแรกแล้ว โครงการของเอเอส วัตสัน ยังมุ่งเน้นในเรื่องการเติบโตในอาชีพระยะยาวด้วย โดยเสริมสร้างทักษะด้านดิจิทัล การบริการลูกค้า และภาวะผู้นำที่จำเป็นให้แก่พนักงานคนรุ่นใหม่ ทางกลุ่มบริษัทยังคงให้ความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาและองค์กรพัฒนาเอกชน (NGOs) เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนจะสามารถเข้าถึงโอกาสทางอาชีพได้อย่างทั่วถึง

ในอนาคต เอเอส วัตสัน ยังคงมุ่งมั่นที่จะ

• บรรลุเป้าหมายการสร้างโอกาสในการจ้างงานคนรุ่นใหม่ 200,000 ตำแหน่ง ภายในปี 2573

• ขยายการฝึกอบรมในทักษะด้านดิจิทัล และบทบาทงานที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน

• ขับเคลื่อนนวัตกรรมผ่านเทคโนโลยีและGenerative AI ในธุรกิจค้าปลีก

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการสร้างงานให้เยาวชนและโอกาสในการทำงานของ เอเอส วัตสัน สามารถติดตามได้ที่ Join Us | AS Watson Group - A member of CK Hutchison Holdings

เกี่ยวกับ เอเอส วัตสัน

เอเอส วัตสัน ก่อตั้งในปี 1841 และเป็นหนึ่งในผู้นำร้านค้าปลีกด้านสุขภาพและความงามระดับนานาชาติที่มีอายุยืนยาวที่สุดในโลก โดยเป็นบริษัทค้าปลีกที่มีจุดเริ่มต้นจากทวีปเอเชียซึ่งได้รับการยอมรับมากที่สุด ปัจจุบันดำเนินธุรกิจกว่า 17,000 แห่งภายใต้ 12 แบรนด์ค้าปลีก ใน 31 ตลาด พร้อมพนักงานกว่า 130,000 คนทั่วโลก ซึ่งทำให้ เอเอส วัตสัน กรุ๊ป เป็นผู้ค้าปลีกด้านสุขภาพและความงามระหว่างประเทศที่ใหญ่ที่สุดในโลก

ในปีงบประมาณ 2024 เอเอส วัตสัน กรุ๊ป มีรายได้รวมกว่า 24 พันล้านเหรียญสหรัฐ โดยแพลตฟอร์ม O O (Offline plus Online) ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีของบริษัท ทำหน้าที่ให้บริการนักชอปมากกว่า 6 พันล้านคน ผ่านประสบการณ์การชอปปิ้งที่ไร้รอยต่อ ทั้งที่หน้าร้านและออนไลน์

เอเอส วัตสัน กรุ๊ป สนับสนุนองค์กรการกุศลและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรกว่า 180 องค์กรในปี 2024 ทุ่มเทเวลากว่า 41,000 ชั่วโมงในงานอาสาสมัครเพื่อให้บริการผู้คนที่ต้องการความช่วยเหลือกว่า 370,000 คนในตลาดที่เราดำเนินการ

เอเอส วัตสัน กรุ๊ป เป็นหนึ่งในสมาชิกของกลุ่มบริษัทข้ามชาติระดับโลกอย่าง ซีเค ฮัทชิสัน โฮลดิ้งส์ ลิมิเต็ด ซึ่งมีธุรกิจหลัก  4 ประเภท ได้แก่ ธุรกิจส่งออก, ธุรกิจการค้าปลีก,  ธุรกิจโครงสร้างพื้นฐาน, และธุรกิจโทรมนาคมในมากกว่า 50 ประเทศ

ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ : www.aswatson.com/our-company/o-and-o-strategy/

Internal